25.03

Вопрос #66654
Могут ли сократить и не выплатить компенсацию

Автор:

Оксана , Город: Ярославль / обл Ярославская, 25.03.2023 19:51:18
подписаться

Суть вопроса:

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста. Я работаю в детском садике при школе на 1.5 ставки. В школе одно штатное в садике другое. Два разных здания. Финансирование на зарплату тоже разное. В садике должно быть сокращение. Денег на сокращение нет. Сказали, будут уговаривать, чтобы сотрудники писали по собственному. Или будут предлагать, какую нибудь работу в школе. Подскажите, пожалуйста, законно ли это если штатное разное и финансирование разное переводить сотрудников на другую должность и на другое штатное. Спасибо.
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
25.03.2023 20:36

Здравствуйте. Вообще уговаривать писать заявление на увольнение по собственному желанию незаконно. Ну и переводить сотрудника без его согласия тоже незаконно. 

Ответить
Адвокат: Чистякова Светлана Евгеньевна   Рейтинг 10.0
25.03.2023 20:50

Добрый день.Если дет.сад муниципальный,то и денежные средства на процедуру сокращения штатов должны быть.Принуждать права не имеют, уговорить-да.Не соглашайтесь,Ваше право.

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
25.03.2023 22:56

Здравствуйте, при проведении процедуры сокращения, работодателем должны быть обеспечены установленные Трудовым кодексом РФ гарантии, связанные с сокращением. Писать на увольнение по собственному желанию в данной ситуации не стоит, так чтобы получить денежную компенсацию, связанную с сокращением. Принуждать к написанию данного заявления работодатель не может. При принуждении вас к написанию и подачи данного заявления вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка и приняты необходимые меры к защите ваших законных трудовых прав.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Адвокат: Ключко Людмила Владимировна  
27.03.2023 12:08

Писать заявление об увольнении по собственному желанию в любом случае не стоит.

Ответить

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
Автор: Антон Ответов: 7 Подробнее
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы